ÉCOUTER

ANALYSER

 

CONTRIBUER

ACCOMPAGNER

Faciliter l'Idéo-Diversité
 

NOTRE

DÉMARCHE

Construire les conditions de la confiance. Puiser dans cette altérité positive les ressources nécessaires au bon fonctionnement des organisations du social et médico-social. Accompagner les transformations :

01

LA POURSUITE D'UN BIEN COMMUN

Osons ensemble l’aventure pour de nouvelles épopées tâtonnantes incomplètes mais toujours généreuses contre les évidences instituées trop souvent chargées d’impossibles.

02

UN SENS PARTAGÉ

Nous soutenons qu’il est possible de trouver les points de bascule, qui permettent d’explorer de nouvelles voies prenant en compte les contraintes structurelles et les capacités propres

des personnes et des organisations.

03

LA RESPONSABILISATION DES ACTEURS

Former est incontournable pour transformer les organisations.

Le changement de point de vue offre une redécouverte de l’horizon et un positionnement nouveau tant par l’acquisition de compétences que par une conscience accrue des évolutions en cours. 

 

NOS

SERVICES

Nos interventions respectent la culture et les objectifs de nos clients. Nous vous accompagnons pour façonner des organisations fluides et faciliter les transformations. Nous intervenons sur trois niveaux : la personne tant qu'acteur partie prenante, les organisations dans leur structure et leur fonctionnement et le collectif des professionnels et du territoire.

Timbre blanc Frais de ports
Transformation culturelle
Les acteurs

Culture et identité professionnelle pour générer la confiance

OUTILS

  • IDENTIFIER VALEURS ET PRINCIPES D'ACTION

  • DEFINIR IDENTITE ET POSTURE PROFESSIONNELLES

 

  • PASSER DE REFERENCE A RESSOURCE

  • FAVORISER LE POUVOIR D'AGIR DES ACTEURS

Organisation agile et apprenante

Tracer le chemin qui mène à un but commun

OUTILS

  • DIAGNOSTIC D'AUTO-POSITIONNEMENT, DEMARCHE DE FACILITATION 

  • AIDE A LA REFLEXION STRATEGIQUE

  • ASSOCIER LES DIFFERENTES PARTIES PRENANTES (y compris les personnes accompagnées)

  • INSCRIPTION DANS UN RESEAU TERRITORIAL

Conduite du Changement
Le collectif

Mobiliser les professionnels sur le "COMMENT" pour adhérer au "POURQUOI"

OUTILS

  • ANIMATION, RÉGULATION D'ÉQUIPE

  • EXPERIMENTATION

  • CO-CONSTRUCION  PROTOTYPAGE

  • OUTILLAGE CONCEPTUEL ET TECHNIQUE

Stéphane lhommedé
 

NOS 

CLIENTS

ADAPEI44.jpg
cnfpt.jpg
kpmg_logo.png
ADRIEN.png
LOGO_Adapei.png
Universite-angers (1).jpg
52-logo-marie-moreau (1).jpg
 

L'Estran est un désert humide et fécond 
où se croisent l'immobilité et le mouvement